Кадровое обеспечение

ИНФОРМАЦИННОЕ ПИСЬМО

Управление социальной защиты населения Пластовского  муниципального района объявляет конкурс для включения в кадровый резерв

муниципальной службы

Право на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв имеют граждане, соответствующие требованиям, установленным законодательством к лицам, поступающим на муниципальную службу, назначаемым на должность руководителя организации, и квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, для замещения которой формируется кадровый резерв.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:

Главные должности муниципальной службы – высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трёх лет или стаж работы по специальности не менее трёх лет, а также знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, устава муниципального образования, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета; навыки руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности (навыки выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации); опыт разработки проектов правовых актов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

Информация о проведении конкурса

Конкурс на включение в кадровый резерв Пластовского муниципального района состоится 26 декабря 2018 года в 09.00 часов в Управлении социальной защиты населения Пластовского муниципального района.

Конкурс на включение в кадровый резерв Пластовского муниципального района проводится в форме конкурса документов.

Документы на конкурс принимаются в Управлении социальной защиты населения Пластовского муниципального района с момента опубликования  и до 24 декабря 2018 года  по адресу: г. Пласт, ул. Чайковского, 1-А, кабинет 11.

Время приема документов: в рабочие дни с 08.00 до 12.00. часов

Справки по телефону: 8 (35160) 2-13-53

Перечень документов, подлежащих предоставлению:

1.Кандидат, не являющийся муниципальным служащим, изъявивший желание участвовать в конкурсе или включаемый в кадровый резерв без прохождения конкурса, представляет в Комиссию следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

3) одну фотографию размером 3 на 4 см;

4) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность и подтверждающего гражданство (паспорт или иной документ предъявляется лично при подаче документов или по прибытии на конкурс, в иных случаях копия заверяется нотариально);

5) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, дополнительном профессиональном образовании, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7) письменное согласие на обработку своих персональных данных (приложение 1 к Положению);

8) документ медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих поступлению или прохождению муниципальной службы, исполнению обязанностей руководителя организации.

2.Муниципальный служащий Пластовского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе или включаемый в кадровый резерв без прохождения конкурса, представляет в Комиссию:

1) личное заявление;

2) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность и подтверждающего гражданство (паспорт или иной документ предъявляется лично при подаче документов или по прибытии на конкурс);

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации».